Políticas 1. Uso Laboral: El acceso a Internet, correo electrónico y servicios de mensajería instantánea está destinado exclusivamente para fines laborales. El uso personal debe ser mínimo y no debe interferir con las responsabilidades laborales. 2. Contenido Prohibido: Está prohibido acceder, descargar o distribuir material ofensivo, ilegal, o que pueda comprometer la seguridad y reputación de la empresa. 3. Privacidad: Los usuarios deben ser conscientes de que el uso de recursos tecnológicos puede ser monitoreado para garantizar el cumplimiento de las políticas. No se debe asumir privacidad absoluta en el uso de Internet y correo electrónico corporativo. 4. Correo Electrónico: El correo electrónico corporativo debe ser utilizado de manera profesional y solo para fines relacionados con el trabajo. No se debe utilizar para enviar spam, cadenas de correos, o contenido no autorizado. 5. Mensajería Instantánea: Los servicios de mensajería instantánea deben ser utilizados con la misma...
Políticas Cumplimiento Legal : Según la ley de derechos de autor, los responsables del uso ilegal del software enfrentarán sanciones civiles y penales, incluyendo multas y prisión. El desconocimiento de estas leyes no exime a los usuarios de las sanciones. Inventario de Equipos : Se realizará un inventario físico de todas las computadoras en la organización, incluyendo servidores, computadoras portátiles y de escritorio. Inventario de Software : Se inventariará todo el software existente, instalado y físico, incluyendo el software en desuso. Uso de Software en Hogares : Si los usuarios instalan software adquirido por la organización en sus computadoras personales, este software debe ser reportado y autorizado. Procedimientos Inventario Regular : Realizar inventarios regulares de software para mantener un registro actualizado. Solicitud de Instalación : Los usuarios deben completar un formulario de solicitud para cualquier instalación de software, que debe ser aprobada por el Departamen...